مشاوره معماری سازمانی
معماری سازمانی (Enterprise Architecture) یک رویکرد جامع و همه‌جانبه‌نگر به برنامه‌ریزی و مدیریت کسب‌و‌کار و فناوری اطلاعات است که امروزه هیچ سازمانی نمی‌تواند در برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های توسعه‌ای خود از آن بی‌نیاز باشد. امروزه کاربرد معماری سازمانی از مرزهای فناوری اطلاعات فراتر رفته و به حوزه هایی مانند طراحی و اصلاح ساختار، بازمهندسی و بهبود فرآیندهای کسب‌و‌کار، اجرای استراتژی، طرح های تحول سازمانی و ... گسترش یافته است.
رویکرد متمایز گلستان به معماری سازمانی ناشی از ماموریتی است که ما در این حوزه برای خود تعریف کرده ایم:
«توانمندسازی سازمان‌ها برای ارتقای سطح بلوغ قابلیت مدیریت معماری سازمانی»
این رویکرد مبتنی بر 6 اصل زیر است:
1) دامنه کاربرد فراتر از فناوری اطلاعات
2) نگاه مستمر به معماری سازمانی
3) تکمیل تدریجی مخزن معماری
4) تحلیل توجهات ذی‌نفعان معماری
5) معماری مبتنی بر قابلیت‌های کسب‌و‌کار
6) استفاده از مدل‌های مرجع
خدمات گلستان در حوزه معماری سازمانی عبارتند از:
- پایه‌گذاری قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی (ویژه هر سازمان)
- اجرای پروژه های معماری سازمانی
- مشاوره و نظارت بر پروژه های معماری سازمانی
- آموزش معماری سازمانی
- برونسپاری فرآیند معماری سازمانی
نگاه کنید به: منابع و مقالات معماری سازمانی
